Un lavoro vero in un'azienda internazionale nel Portogallo soleggiato: servizio clienti, moderazione di contenuti e altri ruoli per brand tech famosi. L'azienda aiuta con il trasferimento, le pratiche e l'alloggio.
Questa pagina la gestisco io, un dipendente Teleperformance, non un recruiter né un'agenzia. Raccomando candidati tramite il programma interno di referral: tu ottieni un lavoro (spesso con un bonus d'ingresso), io ricevo un bonus per la raccomandazione. Questo è l'accordo.
Teleperformance recluta in parallelo per molti progetti di brand internazionali. Le offerte specifiche cambiano di continuo, ma i ruoli rientrano di solito in poche categorie.
L'italiano basta per iniziare. L'azienda cerca anche persone con tedesco, olandese, danese, norvegese, polacco e ucraino. Ogni lingua in più significa più progetti tra cui scegliere e una paga più alta. Più lingue parli, meglio è.
Consideralo un Erasmus lavorativo: ti trasferisci in una delle capitali più soleggiate d'Europa con lavoro, alloggio e pratiche già sistemati, lavori in un ambiente internazionale in inglese e fai il primo passo all'estero della tua carriera senza bruciare i risparmi.
Dipende dal progetto. Le sedi principali di Teleperformance in Portogallo sono a Lisbona e Porto.
È il cuore del perché questo lavoro ha senso se vuoi trasferirti.
Teleperformance aiuta con il trasferimento e anche con la registrazione legale nel paese e le tasse. Può offrirti una stanza in un appartamento aziendale arredato (cucina, soggiorno, internet). Le utenze sono a carico dell'azienda e i 200 € al mese per la stanza vengono detratti dallo stipendio. Di solito costa meno che affittare per conto proprio.
Puoi rinunciare alla stanza aziendale. In quel caso hai circa 200 € in più netti al mese, ma l'alloggio lo cerchi da solo/a. La stanza aziendale è di solito l'inizio più semplice se non conosci nessuno in Portogallo.
La cifra cresce con i bonus, la stanza aziendale e una lingua in più.
Alcuni progetti offrono in più un bonus d'ingresso e un bonus fedeltà, insieme fino a 3000 € (ad agosto 2026). Dipende dal progetto, il recruiter ti darà i dettagli al colloquio.
Importi netti, indicativi.
Formazione: 4 settimane, in inglese. Integrazione nel team, formazione sui sistemi e sul prodotto del cliente, training sulla gestione di telefono, email e chat, poi pratica affiancato/a da un trainer.
Contratto di 12 mesi. Lo firmi dopo aver superato la selezione, con un breve periodo di prova all'inizio. Poi viene semplicemente rinnovato.
Dopo 2 anni il rapporto diventa a tempo indeterminato. Il percorso standard.
Questo è il percorso dal CV all'arrivo in Portogallo. Il primo passo lo fai qui, da me.
Carichi il CV e lasci i tuoi contatti su questa pagina. È tutto quello che serve per iniziare.
Inoltro il tuo CV tramite il portale interno dei dipendenti Teleperformance.
Un recruiter si fa sentire, ti racconta dell'azienda e dei prossimi passi.
Una verifica della lingua e delle competenze di base.
Se superi i test, parli con un recruiter.
Se va bene, firmi il contratto e organizzi il trasferimento. L'azienda aiuta con volo e alloggio.
In pratica: ti chiamano o ti scrivono una email per fissare una chiamata informativa. Lì chiedi dei progetti disponibili e dei bonus, in particolare signing bonus e loyalty bonus. Poi ci sono 2 test online e alla fine un colloquio telefonico con un recruiter. Tutto fattibile :) Scrivimi se qualcosa non è chiaro.
Hai due strade. Entrambe contano come mia raccomandazione.
⏳ Candidati il prima possibile — al momento ci sono posizioni aperte e buoni bonus.
Scegli la lingua dell'offerta e compila il modulo ufficiale Teleperformance. La raccomandazione funziona automaticamente tramite il link, non devi aggiungere nulla. Il CV deve essere in inglese, qualunque lingua tu scelga.
Ti segnalo tramite il portale interno dei dipendenti Teleperformance. Il modulo è in polacco, ma puoi inserire i tuoi dati in italiano o in inglese.
Invia il CV e chiedi la raccomandazioneHai una domanda? Scrivi a: kontakt@polakwlizbonie.pl
Se lasci il CV a me, trasmetto i tuoi dati esclusivamente a Teleperformance Portugal per la selezione, a nessun altro. Non li pubblico né li condivido con terzi. Se cambi idea, scrivi a kontakt@polakwlizbonie.pl e cancello la tua candidatura.
Andrai al sito ufficiale di selezione Teleperformance, in una nuova scheda. Il CV deve essere in inglese, indipendentemente dalla lingua scelta. Il recruiter ti mostrerà l'elenco completo delle posizioni aperte.