Un vrai job dans une entreprise internationale au Portugal ensoleillé : service client, modération de contenu et d'autres rôles pour des marques tech connues. L'entreprise aide pour le déménagement, les démarches et le logement.
Cette page est tenue par moi, un employé de Teleperformance, pas un recruteur ni une agence. Je recommande des candidats via le programme interne de cooptation : toi tu obtiens un job (souvent avec une prime de bienvenue), moi une prime de cooptation. C'est le deal.
Teleperformance recrute en parallèle pour de nombreux projets de marques internationales. Les offres précises changent en permanence, mais les rôles rentrent généralement dans quelques catégories.
Le français suffit pour commencer. L'entreprise cherche aussi des personnes avec l'italien, l'allemand, le néerlandais, le danois, le norvégien, le polonais et l'ukrainien. Chaque langue en plus donne plus de projets au choix et un meilleur salaire. Plus tu parles de langues, mieux c'est.
Vois ça comme un Erasmus version travail : tu t'installes dans l'une des capitales les plus ensoleillées d'Europe avec le job, le logement et les démarches déjà réglés, tu travailles dans un environnement international anglophone et tu fais le premier pas de ta carrière à l'étranger sans cramer tes économies.
Ça dépend du projet. Les principaux bureaux de Teleperformance au Portugal sont à Lisbonne et Porto.
C'est le cœur de pourquoi ce travail a du sens si tu veux déménager.
Teleperformance aide pour le déménagement, et aussi pour l'enregistrement légal dans le pays et les impôts. Elle peut proposer une chambre dans un appartement d'entreprise meublé (cuisine, salon, internet). Les charges sont payées par l'entreprise et les 200 € par mois pour la chambre sont déduits du salaire. Généralement moins cher que de louer par soi-même.
Tu peux refuser la chambre d'entreprise. Dans ce cas tu as environ 200 € de plus net par mois, mais tu cherches un logement toi-même. La chambre d'entreprise est en général le départ le plus simple si tu ne connais personne au Portugal.
La fourchette augmente avec les bonus, la chambre d'entreprise et une langue en plus.
Certains projets offrent en plus une prime de bienvenue et une prime de fidélité, jusqu'à 3000 € au total (en août 2026). Ça dépend du projet, le recruteur te donnera les détails à l'entretien.
Montants nets, approximatifs.
Formation : 4 semaines, en anglais. Intégration dans l'équipe, formation aux systèmes et au produit du client, entraînement à la gestion du téléphone, des e-mails et du chat, puis pratique accompagné(e) d'un formateur.
Un contrat de 12 mois. Tu le signes après avoir réussi le recrutement, avec une courte période d'essai au début. Ensuite il est simplement renouvelé.
Après 2 ans, l'emploi devient un contrat permanent. Le parcours standard.
Voilà le chemin entre le CV et l'arrivée au Portugal. La première étape se passe ici, chez moi.
Tu télécharges ton CV et tu laisses tes coordonnées sur cette page. C'est tout ce qu'il faut pour commencer.
Je transmets ton CV via le portail interne des employés de Teleperformance.
Un recruteur te contacte, te parle de l'entreprise et des étapes suivantes.
Une vérification de la langue et des compétences de base.
Si tu réussis les tests, tu parles avec un recruteur.
Si ça marche, tu signes le contrat et tu organises le déménagement. L'entreprise aide pour le vol et le logement.
En pratique : ils t'appellent ou t'envoient un e-mail pour fixer un appel d'information. Profites-en pour demander les projets disponibles et les bonus, surtout le signing bonus et le loyalty bonus. Ensuite il y a 2 tests en ligne, et à la fin un entretien téléphonique avec un recruteur. Tout à fait faisable :) Écris-moi si quelque chose n'est pas clair.
Il y a deux façons. Les deux comptent comme ma recommandation.
⏳ Postule dès que possible — il y a actuellement des postes ouverts et de bons bonus.
Choisis la langue de l'offre et remplis le formulaire officiel Teleperformance. La recommandation passe automatiquement par le lien, rien d'autre à remplir. Le CV doit être en anglais, quelle que soit la langue choisie.
Je te présente via le portail interne des employés de Teleperformance. Le formulaire est en polonais, mais tu peux remplir tes informations en français ou en anglais.
Envoyer ton CV et demander une recommandationUne question ? Écris à : kontakt@polakwlizbonie.pl
Si tu me laisses ton CV, je transmets tes données uniquement à Teleperformance Portugal, pour le recrutement, et nulle part ailleurs. Je ne les publie jamais et je ne les partage pas avec des tiers. Si tu changes d'avis, écris à kontakt@polakwlizbonie.pl et je supprime ta candidature.
Tu iras sur le site officiel de recrutement de Teleperformance, dans un nouvel onglet. Le CV doit être en anglais, quelle que soit la langue choisie. Le recruteur te présentera la liste complète des postes ouverts.