עבודה אמיתית בחברה בינלאומית בפורטוגל השמשית: שירות לקוחות, ניהול תוכן ותפקידים נוספים עבור מותגי טכנולוגיה מוכרים. החברה עוזרת עם הרילוקיישן, בירוקרטיה ומגורים.
אני מפעיל את העמוד הזה, עובד ב-Teleperformance, אני לא מגייס ולא סוכנות כוח אדם. אני ממליץ על מועמדים דרך תוכנית החבר-מביא-חבר הפנימית: אתה מקבל עבודה (לרוב עם מענק חתימה), אני מקבל בונוס. זה הדיל.
Teleperformance מגייסת במקביל לפרויקטים רבים של מותגים בינלאומיים. המשרות הספציפיות משתנות כל הזמן, אבל התפקידים לרוב נופלים למספר קטגוריות.
עברית מספיקה כדי להתחיל. החברה גם מחפשת דוברי הולנדית, איטלקית, גרמנית, דנית, נורווגית, פולנית ואוקראינית. כל שפה נוספת שאתה דובר אומרת יותר פרויקטים לבחור מהם ושכר גבוה יותר. ככל שאתה יודע יותר שפות, כך ייטב.
תחשוב על זה כעל ארסמוס של עבודה: אתה עובר לאחת מערי הבירה השמשיות ביותר באירופה (כשהעבודה, המגורים והבירוקרטיה כבר מסודרים), עובד בסביבה בינלאומית דוברת אנגלית, ועושה את הצעד הראשון שלך בקריירה בחו"ל בלי לשרוף את החסכונות שלך.
תלוי בפרויקט. המשרדים המרכזיים של Teleperformance בפורטוגל נמצאים בליסבון ובפורטו.
זו הסיבה העיקרית למה העבודה הזו משתלמת אם אתה רוצה לעשות רילוקיישן.
Teleperformance עוזרת עם המעבר, עם הרישום הרשמי במדינה ועם ענייני מס. החברה יכולה להציע חדר בדירת חברה מרוהטת (כולל מטבח, סלון, אינטרנט). החברה משלמת את החשבונות, והסכום של 200 אירו בחודש עבור החדר מנוכה מהמשכורת שלך. בדרך כלל, זה הרבה יותר זול מאשר לשכור דירה בעצמך.
אתה יכול לוותר על החדר מטעם החברה. במקרה כזה, תקבל בערך עוד 200 אירו נטו בחודש ותצטרך למצוא דירה בעצמך. החדר של החברה הוא לרוב הדרך הקלה ביותר להתחיל כשאתה לא מכיר אף אחד בפורטוגל.
הטווח גדל עם הבונוסים, דירת החברה ושפות נוספות.
חלק מהפרויקטים מציעים בנוסף מענק חתימה ובונוס התמדה, שיכולים להגיע יחד עד ל-3000 אירו (נכון לאוגוסט 2026). זה תלוי בפרויקט, והמגייס ייתן לך את כל הפרטים בראיון.
הסכומים הם נטו, ומהווים הערכה כללית.
הכשרה: 4 שבועות, באנגלית. אינטגרציה לצוות, הדרכה על המערכות והמוצרים של הלקוח, תרגול מענה טלפוני, אימיילים וצ'אטים, ובסוף - תרגול מעשי עם מדריך צמוד.
חוזה ל-12 חודשים. תחתום עליו לאחר שתעבור את תהליך הגיוס, עם תקופת ניסיון קצרה בהתחלה. לאחר מכן החוזה מתחדש.
לאחר שנתיים החוזה הופך לקבוע. המסלול הסטנדרטי.
כך נראה המסלול מרגע שליחת קורות החיים ועד ההגעה לפורטוגל. את הצעד הראשון אתה עושה כאן איתי.
תעלה את קורות החיים שלך ותשאיר פרטי קשר בעמוד הזה. זה כל מה שצריך כדי להתחיל.
אני מעלה את קורות החיים שלך דרך הפורטל הפנימי לעובדי Teleperformance.
מגייס ייצור איתך קשר, יספר לך על החברה ועל הצעדים הבאים.
בדיקה של רמת השפה וכישורי מחשב בסיסיים.
אם תעבור את המבחנים, תשוחח עם המגייס.
אם הכל ילך כשורה, תחתום על חוזה ותתחיל לארגן את המעבר. החברה תעזור עם הטיסה והמגורים.
בפועל: יתקשרו אליך או ישלחו אימייל כדי לקבוע שיחת היכרות. בשיחה הזו, כדאי לשאול אילו פרויקטים פתוחים כרגע ועל הבונוסים - ספציפית על מענק החתימה (Signing Bonus) ובונוס ההתמדה (Loyalty Bonus). לאחר מכן תעשה 2 מבחנים מקוונים ולבסוף ראיון טלפוני עם המגייס. הכל אפשרי! :) תכתוב לי אם משהו לא ברור.
יש שתי דרכים לעשות זאת. בשתיהן תיחשב כמועמד שהגיע דרכי.
⏳ הגישו מועמדות בהקדם האפשרי — כרגע יש משרות פתוחות ובונוסים טובים.
בחר את שפת המשרה ומלא את הטופס הרשמי של Teleperformance. ההמלצה נרשמת אוטומטית דרך הקישור. קורות החיים חייבים להיות באנגלית, לא משנה לאיזו שפה אתה מגיש מועמדות.
אני ארשום אותך דרך הפורטל הפנימי לעובדי Teleperformance. הטופס בפולנית, אבל אתה יכול להזין את הפרטים שלך באנגלית (או בעברית איפה שאפשר).
שלח קורות חיים ובקש המלצהיש לך שאלה? שלח אימייל ל- kontakt@polakwlizbonie.pl
אם תשאיר את קורות החיים שלך אצלי, אני אעביר את הפרטים שלך רק ל-Teleperformance פורטוגל, אך ורק לצורך הגשת המועמדות, ולא לאף אחד אחר. אני לעולם לא מפרסם אותם או חולק אותם עם צד שלישי. אם תשנה את דעתך, שלח אימייל ל-kontakt@polakwlizbonie.pl ואמחק את הבקשה שלך.
אתה תועבר לדף הגיוס הרשמי של Teleperformance, בכרטיסייה חדשה. קורות החיים חייבים להיות באנגלית, ללא קשר לשפה שנבחרה. המגייס יציג לך את הרשימה המלאה של המשרות הפתוחות כרגע.